01 · Die rosarote Brille
Vor der Unterschrift werden Chancen besprochen. Gute Zusammenarbeit klärt auch Aufgaben, Erwartungen und Grenzen.
Fest angestellt ist …
Zehn kleine Geschichten über Job & Ehe.
02 · Beide verändern sich
Menschen entwickeln sich. Unternehmen auch. Erwartungen sollten mitwachsen und regelmäßig neu besprochen werden.
03 · Wertschätzung braucht Taten
Lob tut gut. Glaubwürdig wird Wertschätzung durch faire Bedingungen, Vertrauen und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten.
04 · Wir müssen reden
Wenn Gespräche nur bei Problemen stattfinden, wird jede Einladung zum Alarmsignal. Regelmäßiger Austausch schafft Vertrauen.
05 · Der Alltag und die Obstschale
Benefits können Freude machen. Klare Prioritäten, realistische Ziele und gute Führung nehmen sie niemandem ab.
06 · Manchmal ein Lebensabschnitt
Nicht jede Zusammenarbeit dauert für immer. Ein respektvoller Abschluss und eine saubere Übergabe gehören zur Führungsverantwortung.
07 · Wenn das Wort nicht mehr gilt
Verbindlichkeit entsteht, wenn Zusagen klar sind und gelten. Ändern sich Bedingungen, braucht es ein offenes Gespräch und eine neue Vereinbarung.
08 · Einer trägt. Beide sind Team.
Verantwortung braucht passende Entscheidungsbefugnisse, Zeit und Ressourcen. Ein gemeinsames Ziel allein verteilt die Arbeit noch nicht fair.
09 · Nächstes Jahr. Versprochen.
Ein Versprechen ohne Termin bleibt vage. Vereinbaren Sie, was bis wann passieren soll und wie Sie Veränderungen frühzeitig ansprechen.
10 · Wenn es im Rosenkrieg endet
Konflikte verschwinden selten durch Schweigen. Wer sie früh anspricht, erhält die Chance auf eine Lösung oder zumindest einen fairen Abschluss.